企業(yè)文化：團隊里不知好歹的人，必須靠邊站！
作者：金螞蟻策劃 時間：2022-09-24 13:14
團隊，以最優(yōu)成果為奮斗中心，
追求群體效應(yīng)。
不知好歹的人，
一定要靠邊站，
從戰(zhàn)斗團隊里清除掉。
不知好歹的人，
以自私自利為代表，
分為以下5種人：
1、不聽話。
領(lǐng)導(dǎo)給出方法，制定目標(biāo)，交待工作。
最終他還是依靠自己的慣性思維，
跑偏、干歪、費勁。
浪費時間，徒增成本，耽誤進度。
2、油鹽不進。
愛咋咋地，特立獨行。
我的事就必須以我為中心，
來自上級的指導(dǎo)和團隊的幫助統(tǒng)統(tǒng)拒絕，
甚至對公司的指令視而不見聽而不聞，我行我素。
3、不負(fù)責(zé)。
缺乏擔(dān)當(dāng)，推諉卸責(zé)，
并且有典型的拖延癥，
不守時，不守約，不重承諾，
遠(yuǎn)遠(yuǎn)的脫離團隊。
4、自私貪婪。
利己主義者的代表，
進取心早已死掉，
工作態(tài)度歪曲，
當(dāng)一天和尚撞一天鐘，
謀小我，求小利。
5、離群脫隊。
個獨性格、“自閉癥患者”，
不愿意和同事們交往交流，
配合度差，自掃門前雪，
成為流程的障礙。
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