企業(yè)文化：歸屬心不再難求！
作者：金螞蟻策劃 時間：2023-06-26 08:37
培養(yǎng)出員工的情懷，是建立歸屬心的基礎(chǔ)。
此心不可能交給你，但是放在這里好不好？
老板最想得到的還是員工歸屬心，
這也是企業(yè)文化建設(shè)的重點目標(biāo)，
我知道你正在追求，
須知：心心相映，才有心心相印，
所以你要先知道懂得方法。
先轉(zhuǎn)變立場吧，
老板你要從企業(yè)立場到員工立場順時轉(zhuǎn)變，
在不同的場景下切換段位，
在共性上找到心的立意點，
再春風(fēng)化雨般轉(zhuǎn)化為力量。
接下來才可以培養(yǎng)員工情懷，
這個也可以叫做教育和引導(dǎo)，
人之心，皆有情，總會被感染打動，
因此抓住情懷的啟發(fā)點，
讓員工覺得她的存在和你的存在有共同價值。
看看優(yōu)秀的企業(yè)吧，
她們并不逃避碰撞，
且勇敢的接納、嘗試、形成，
從中找到優(yōu)秀員工身上的情懷火花，
讓雙方的價值觀和價值主張永久一致。
請看華為、阿里、小米，
賺錢的企業(yè)更賺錢，
發(fā)展的企業(yè)有文化！
18945675063